熊本市南区の総合歯科|インプラント・矯正治療はお任せください

医院紹介

院長あいさつ 松本 幸大(まつもと こうだい)

院長|クリア総合歯科

医療法人CLEAR SMILE 理事長

クリア総合歯科クリニック 院長

こんにちは。クリア総合歯科クリニック院長の松本幸大です。

当院では「自分の家族に治療をするつもりで診る」という信念のもと、患者さまお一人おひとりに真摯に向き合いながら診療に取り組んでいます。

熊本で生まれ育ち、長崎大学歯学部を卒業後は、山口・熊本の歯科医院にて幅広い診療経験を積んできました。特にインプラントやマウスピース矯正(インビザライン)、審美治療に力を入れており、見た目の美しさだけでなく、しっかり噛める機能性まで含めた「総合的な口腔管理」を大切にしています。

幼少期から歯科医師への道のり

子どもの頃は、父の転勤で熊本県内を転々としながら、外で元気に遊ぶ活発な少年時代を過ごしました。
その一方で、幼稚園の頃から祖父に買ってもらっていたガンダムのプラモデルを夢中で組み立てるような、細かい作業に没頭する一面もありました。もしかすると、この時に培われた手先の器用さが、今の精密な治療を要する歯科医師の仕事に繋がっているのかもしれません。

小学校では野球、中学校では友人に誘われて始めたバレーボールにのめり込みました。
キャプテンとして取り組んだ練習の成果が実り、熊本市の大会で優勝という結果を残せたことは、大きな自信につながりました。

高校は熊本高校へ進学しましたが、燃え尽き症候群のような状態に。
思うように勉強が手につかず、一時は進路に迷いましたが、「手を使うことが好き」「人の役に立つ仕事がしたい」という想いが次第に強くなり、自然と歯科医師を志すようになりました。

浪人を経て長崎大学へ入学し、夢だった歯科医師への第一歩を踏み出しました。

現在の診療とこだわり

当院では、マイクロスコープ・CT・iTeroなどの新しい設備を活用し、精密で正確な診査・診断、そして丁寧な治療を心がけています。
特にインプラント治療では、鎮静法にも対応し、歯科治療が苦手な方や恐怖心の強い方にも配慮した環境づくりを行っています。

現在の診療とこだわり|クリア総合歯科

また、目に見える技術だけでなく、コミュニケーションや信頼関係も同じくらい大切にしています。
「どう治るのか」「何を選ぶべきか」と悩まれる方に対して、わかりやすく丁寧にご説明し、納得して治療を受けていただけるよう努めています。

開院までの歩みと大切にしていること

2018年5月に当院を開院するまでは、総合歯科クリニックにて勤務医として経験を積んでいました。
一般歯科はもちろん、小児歯科・インプラント・口腔外科・矯正・審美治療など、多様な症例に向き合う中で、広く深い診療知識と技術を培うことができました。

その経験を生かし、当院では「どんなお悩みにも対応できる総合歯科医院」として、機能・審美・予防をトータルに考えた治療をご提案しています。
「自分の家族に治療をするなら」「自分が治療を受けるなら」—そう問い続けることを診療の基準とし、
最新の医療設備の導入・治療の質と安全性の向上・誠実な説明と提案を通じて、安心感と信頼を積み重ねていきたいと考えています。

院長の素顔と趣味

休日はバイクや車で阿蘇を走ることが今のマイブームです。
自然の中を走る心地よさと、エンジン音に包まれる瞬間は、何ものにも代えがたいリフレッシュタイムです。

また、以前からルアーフィッシングも趣味のひとつで、釣り上げた魚を捌いて味わうという一連の時間も大切にしてきました。
機械や細かい作業が好きで、治療の繊細さや正確性に通じる部分があると感じています。

最後に

一人でも多くの患者さまが、一本でも多くご自分の歯を残し、健康な歯とお口で豊かな人生を長く楽しめるように、スタッフ一同、心を込めて患者さまの治療に寄り添うことをお約束いたします。
どうか当院と、末永いお付き合いをお願いいたします。

院長情報

氏名松本 幸大(まつもと こうだい)
役職医療法人CLEAR SMILE 理事長 / クリア総合歯科クリニック 院長

略歴

  • 2003年 熊本高等学校 卒業
  • 2011年 長崎大学歯学部 卒業
  • 2012年 山口県下関市内の歯科医院 勤務
  • 2014年 熊本パール総合歯科クリニック 健軍院 院長として勤務
  • 2018年 クリア総合歯科クリニック 開院

所属学会・資格

  • 日本口腔インプラント学会 専修医
  • 臨床歯科麻酔管理指導医
  • 日本歯周病学会
  • 日本臨床歯周病学会
  • 福岡インプラント研究会
  • インビザラインプロバイダー

診療方針

私たちは「自分の家族に治療をするとしたら」を常に念頭に置き、「食・笑・話」を末永く楽しんでいただけるよう、のホスピタリティーを持ってお口から全身の健康をサポートし、健康寿命の延伸へ貢献します。

私たちは、患者様にとって最良の治療計画をご提案し、治療後のメインテナンスまで責任を持つことが大切だと考えています。

そのために、以下の9つの方針を掲げ、日々の診療に取り組んでいます。

9つの診療方針

1. 天然歯のできるだけ残します

できる限りご自身の歯を残すことを第一に考え、削る量を最小限に抑える治療に努めます。

2. 長期的な安定を目指す治療を提案します

やむなく歯を失った場合は、残っている他の歯が長持ちする方法を考え、ご提案します。

3. 患者様ファーストの治療を選びます

私たちが理想と考える治療計画(アイデアルプラン)を選択されなかった場合でも、その中で患者様にとって最良の治療を全力で行います。

4. 噛み合わせを大切にします

全体の噛み合わせを正確に診断し、歯が壊れる原因となる歯根破折や顎関節症を防ぎます。

5. お子様が歯科が好きになってくれる努力をします

治療が苦手なお子様にも、まずはトレーニングから始め、決して無理強いはしません。

歯科医院を好きになってもらえるよう努めます。

6. きれいで健康な歯並びを育てます

お子様の健やかな成長を願い、将来を見据えた小児矯正などを通じて、きれいで機能的な永久歯列の獲得を目指します。

7. 新たなむし歯ができないようにします

治療後のメインテナンスを重視し、むし歯の再発や新たなむし歯の発生を防ぎます。

8. 歯周病を再発させないようにします

徹底した歯周病治療と、その後の定期的管理で、歯周病の再発をできる限り防ぎます。

9. これ以上、歯を減らさないようにします

天然歯もインプラントも、今ある歯を一本でも多く守り、生涯にわたって維持することを目指します。

8020運動への貢献

これらの取り組みを通じて、80歳で20本以上の歯を残す「8020」を達成し、皆様の健康寿命を伸ばすことに貢献します。

私たちが目指す未来の歯科医療

top2|クリア総合歯科

クリア総合歯科クリニックは、単にむし歯や歯周病を治療するだけの場所ではありません。

私たちは、歯科医療を通じて患者様の人生をより豊かで輝かしいものにすること、そして働くスタッフにとっても誇りと成長を実感できる組織であり続けること、この2つの大きなビジョンを掲げています。

ビジョン1:「治療」から「予防・幸せの創造」へ

ビジョン1|クリア総合歯科

自信あふれる笑顔をデザインする予防型審美歯科

私たちは「口元から、自信に満ちた素敵な笑顔の人を創造する」ことを目指しています。

従来の歯科医院は「歯が痛くなったら行く場所」「問題を解決するための場所」でした。

しかし、私たちはその先を見据えています。

これからの歯科医院は「より美しくなるために」「より健康であり続けるために」、エステティックサロンやフィットネスジムのように、健康な方が積極的に、そして楽しみながら通う場所へと進化すべきだと考えています。

審美歯科が健康への入り口

その入り口となるのが、ホワイトニングやセラミック治療といった審美歯科領域です。

「歯を白くしたい」「銀歯を自然な見た目にしたい」というご要望は、ご自身の健康と美しさへの関心の高まりの表れです。

私たちは、その想いを最大限に尊重し、最新の技術と最高の材料で理想の口元を実現します。

従来の歯科医院私たちが目指す歯科医院
「歯が痛くなったら行く場所」「より美しくなるために通う場所」
問題解決型予防・創造型
治療が目的美しさと健康の維持が目的

予防型審美歯科の確立

そして、美しく整った口元は、ゴールではなく新しいスタートです。

その美しさと健康を維持するために、定期的なプロフェッショナルケアに通っていただく。

この「予防型審美歯科」という新しいスタイルを、私たちは熊本の地に確立させたいのです。

自信のある美しい口元は、自然と笑顔を増やし、円滑なコミュニケーションを生み、仕事やプライベートにおける様々な場面でその方をより一層輝かせます。

私たちは、口元から始まるライフスタイルの向上をサポートし、地域社会に笑顔と健康を増進させることで貢献してまいります。

ビジョン2:スタッフ一人ひとりが輝く組織作り

ビジョン2|クリア総合歯科

最高のチーム医療を実現

最高の医療は、最高のチームから生まれます。

私たちは院長一人の力ではなく、スタッフ全員が同じビジョンを共有し、主体的に輝ける組織を創り上げることを目指します。

患者様に心から満足していただくためには、まず医療を提供する私たちスタッフ自身が、仕事にやりがいと誇りを持ち、心身ともに満たされている必要があります。

そのため、当院ではスタッフの成長と幸福を何よりも大切にしています。

組織運営の3つの柱

学び続ける組織
  • 院長だけでなく、スタッフ全員が常に新しい知識や技術を学び、変化を恐れず挑戦し続ける組織風土を醸成します
  • セミナー参加支援などを通じて、一人ひとりの「成長したい」という意欲を全力で応援します
主体性とチームワーク
  • トップダウンではなく、スタッフ一人ひとりが「どうすればもっと患者様のためになるか」を考え、行動できる体制を構築します
  • 職種の垣根を越えて意見を交わし、チームとして目標を達成する喜びを分かち合います
物心両面の充実
  • 仕事への貢献が、経済的な安定や豊かさに正当に繋がる仕組みを整えます
  • また、プライベートの時間も十分に確保し、メリハリのある豊かな人生を送れるよう配慮することで日々の業務における高い生産性を実現します

スタッフが安心して長く働き、成長し続けられる環境を整えること。

それが巡り巡って、患者様へのより質の高いサービスの提供に繋がり、クリニック全体の永続的な発展を支える基盤となると私たちは考えています。

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